ご質問一覧
ご質問と回答
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- Q.ゲーム業界の経験は必要ですか?
- A. 職種によってはゲーム業界での実務経験が必須となる職種もありますが、経験が無くても、技術習得に前向きで、やる気がある方は歓迎します。実際、異業種からの転職者も多く、様々な職種で活躍しています。
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- Q.職務経歴が無いのですが、どうすれば良いでしょうか?
- A.職務経験が全く無ければ提出は不要ですが、アルバイト等ご経験があれば参考にさせていただきますので、何をされていたか、何年勤めていたか等、詳しくご記入ください。
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- Q.結婚・出産に伴って利用できる制度について教えてください。
- A.結婚された際には特別休暇及びお祝い金が会社から付与・支給されます。出産時には特別休暇(配偶者出産時)及びお祝い金の支給の他、産前産後休業が利用できます。また、出産後は育児休業が利用でき、復職後の所定労働時間は原則1日7時間(10:00~18:00(休憩1時間))となっていますが、育児短時間勤務制度(対象:原則3歳未満の子どもを育てる従業員)を利用することで最短4時間(例:10:00~15:00(休憩1時間))勤務にすることができます。その他にもお子様の看護休暇や時間外労働の免除等の制度もございます。
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- Q.休暇制度・勤務時間等はどのようになっていますか?
- A.年次有給休暇(原則10~20日間)とは別に特別休暇(有給)として「特別休暇(年間6日)・年末年始休暇・お誕生日休暇・生理休暇・慶弔休暇」等があります。なお、所定労働時間(勤務時間)は原則1日7時間(10:00~18:00(休憩1時間))となっています。
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- Q.働いている方の年齢や勤続年数を教えてください。
- A.年齢や勤続年数の他に、ガンホーの様々な数字を掲載させて頂いている当ウェブサイトの「数字で見るガンホー」でご紹介させて頂いておりますので、是非そちらをご参照ください。
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- Q.人事評価について教えてください。
- A.当社の人事制度は、社員一人ひとりにガンホーが求める貢献・役割を明確化し、それに向けて行動し達成した貢献度を公正に評価し、それが社員の適正な処遇に結びつけられ、ひいては社員も会社も成長できるよう目指すことを目的としています。制度の概要としては、ゼネラリストとスペシャリスト(開発部門)それぞれに対して等級制度を採用し、各等級等に基づき年度目標・役割を設定し、年度評価を行っております。
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- Q.応募から内定まではどの程度の期間ですか?
- A.面接日程調整がスムーズに進みましたら、応募から内定まで2~4週間程度となります。
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- Q.採用に関する問い合わせは、どのようにすれば良いですか?
- A.当ウェブサイトの「お問い合わせ」からお願いいたします。
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- Q.応募の方法について教えてください。
- A.当ウェブサイト採用情報内の「募集職種一覧」の各募集職種にあるエントリーより応募下さい。