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福利厚生・休暇制度

 福利厚生

 福利厚生
コミュニケーション
【リフレッシュルーム】

ランチ等に使用できる社員用の広い休憩スペースがあります。(BGMが流れており、スクリーンモニターも完備)

【活動助成金】

スポーツ・文化活動を奨励するために、会社が認めた活動(部活等)については、助成金の給付制度があります。

【イベント】

忘年会等のイベントを毎年行っています。

ヘルスケア
【社内マッサージルーム】

国家資格を持つ指圧マッサージ師が常勤しており、社内で利用できます。

【健康診断】

年に1度の健康診断(30才以上の女性は婦人科健診も実施)を会社で負担します。(再検査費用も会社負担)

【インフルエンザ予防接種】

会社に医師が来て、予防接種を受けることができます。※原則、接種にかかる費用は会社で負担します。

【カウンセリング】

カウンセラーの先生が月2回会社に来ており、気軽に相談できます。

保険
【社会保険・労働保険】

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
厚生年金保険
雇用保険、労災保険

【総合福祉団体定期保険】

社員死亡時に死亡保険金がご遺族に支給されます。

【新医療保障保険】

社員入院時に給付金が支給されます。※日帰り入院も保証

慶弔見舞金
【結婚・出産手当】

結婚や出産の際に、お祝い金が支給されます。

【弔慰金】

社員やご家族が亡くなられた際に、弔慰金が支給されます。

【傷病手当金】

傷病により長期休暇や入院となった場合、お見舞金が支給されます。

【災害見舞金】

住居が、風水害、火災、その他の災害を被った場合、一定の条件でお見舞金が支給されます。

その他
上記以外にも、引越しの割引サービスや無料のウォーターサーバー、関東ITソフトウェア健康保険組合が提供する保養所、レジャー施設を安価に利用することができる等の福利厚生制度もあります。

休日・休暇

休日・休暇
休日
週休2日制(土・日・祝日)
有給休暇
【年次有給休暇】

1年に10日~20日間が付与されます。

【特別休暇】

1年に6日間が付与されます。

【慶弔休暇】

結婚休暇(7日)・出産休暇(5日)・弔事休暇(1日~7日)が付与されます。

【お誕生日休暇】

お誕生日月(1日/年)に付与されます。

【生理休暇】

生理により通勤が困難な場合、1日/月を取得することが出来ます。

その他(休業)
【育児休業】

1歳に達するまでの子供を養育する場合、育児休業を取ることが出来ます。
3歳に満たない子供を養育する場合、希望により短時間勤務をすることが出来ます。
小学校就学前の子供を養育する場合、負傷又は疾病等、子の世話をするために
5日/年間(2人以上は10日/年間)看護休暇を取得することが出来ます。

【介護休業】

要介護状態にある方を介護しなければならない場合、介護休業(通算93日間)を取ることが出来ます。
要介護状態にある方を介護しなければならない場合、介護のために(5日/年間(2人以上は10日/年間))
介護休暇を取得することが出来ます。

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